Há pouco mais de uma década, o uso da internet para posicionamento no mercado de trabalho aumentou significantemente. Isto porque, por mais clássico, os jornais, bem como seus anúncios, caíram em desuso. O que acarretou nessas mudanças foi o simples fato da facilidade em encontrar informações online.

As empresas estão adotando métodos para monitorar as redes sociais dos funcionários.

A rede social LinkedIn possui um foco diferente das outras no mercado da web. Ela é usada por profissionais que querem ter um perfil sobre sua história em empresas e suas habilidades destacadas.

O Facebook é a preferência tanto por empresas que buscam novos funcionários quanto para os usuários ativos.