O perfil e ideias de uma geração que transformou a maneira de trabalhar
Hoje, muito se fala em geração Y, mas afinal quem são essas pessoas e o que elas tem de diferente das outras gerações? A geração Y são as pessoas que nasceram após 1980 e a partir daí a vida paralela junto a evolução da tecnologia. Assim, passou- a ser considerada e nomeada como a geração que revolucionou o ambiente de trabalho e melhorando a convivência entre funcionários e empresários.
A diferença entre essa nova geração das outras é que além de correr atrás dos objetivos no trabalho, também conseguem conciliar a vida pessoal. Ou seja, o trabalho passa a ser um prazer, um hobby e não mais uma obrigação como antes.
Isso tudo devido a todas as adaptações dos usos dos programas, sites e ferramentas que a internet disponibiliza a estes novos conquistadores. A internet além de transformar a interação das pessoas e diversos outros fatores, também possibilitou que fosse usada como meio de compartilhamentos dentro das empresas.
Veja alguma das características dos perfis da geração Y e a troca do convencional para o diferencial:
- A troca do uso do fax, por uma mensagem de celular
- Uso das redes sociais para enviar algum convite, o modo informal é a preferência dessas pessoas
- A forma rápida de buscar/pesquisar algo pelo Google ou Twitter.
- O uso do MSN ou Google+ para conversar dentro da empresa onde trabalham e assim, evitam o uso de telefones.
- As mídias sociais também contribuirão muito no aspecto de compartilhamento de arquivo
- Toda essa mudança radical que a geração Y fez e faz no mercado atual, não deixa de ser uma dor de cabeça para o seus chefes “tradicionais”, que de alguma forma, tem que adaptar-se a rotina e a forma como essas pessoas trabalham e pensam. Isso quer dizer que, os empresários e responsáveis por gerenciar a geração Y tem que ter os olhos sempre abertos e atentos, pois serão eles que dominaram grande parte das responsabilidades das empresas no futuro.
- O comportamento dentro das empresas mudaram a partir desse novo conceito de formadores de opinião e de personalidade para transformar o mercado empresarial hoje. E, junto a tudo isso as ferramentas tornam-se mais flexíveis conforme a necessidade dessas pessoas. Daqui há 10 anos, todas as empresas estarão adaptadas e comandadas por essa nova geração Y.
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