Sabe-se que o mercado de trabalho hoje vive uma das maiores crises da história, em meio ao ambiente conturbado  da política e um período extenso de recessivo da economia. Mas como sempre, nos momentos de caos é que surgem as grandes saídas. Uma destas novidades é o surgimento do uso de aplicativos voltados exclusivamente para gestão de carreira.

O feliz casamento entre internet e os smartphones, motiva essa realidade, que leva conforto, mobilidade, praticidade e segurança para os mais conectados. Só no Brasil estima-se que haja pelo menos 10 milhões de profissionais em transição de emprego. E um em cada três desses brasileiros usa um mobile.

O sucesso dos apps para fazer a gestão da carreira vem das facilidades que os profissionais em busca de progresso têm para realizar mapeamento do perfil e identificar no mercado de trabalho possíveis posições com as exigências do seu perfil, em qualquer ponto do planeta, desde que se encontre conectado à internet.

Quem nos traz uma destas novidades do mercado é um dos maiores especialistas em RH do Brasil, Marcelo Canal diretor de Operações da DEFATO, empresa especializada em Master Mentoring, Coaching e Cursos de Gestão de Carreira.

“Esta facilidade pode agilizar as apresentações do seu perfil e até entrevistas em um tablet/smartphone, solicitar um agendamento pessoal, sem ter que aguardar os processos dispersos e morosos de um headhunters. Os apps podem  traçar a melhor rota de direcionamento para a sua carreira, pesquisar as melhores oportunidades, identificar novas posições, localizar empresas em diferentes setores, conectar-se às redes sociais, interligando com o perfil do LinkedIn e etc”. – Marcelo Canal

A empresa de Marcelo  prepara-se  para o lançamento do aplicativo Fator NH, que além de  identificar o perfil de alta performance, rastreia no mercado as oportunidades para o perfil, inscreve o profissional na vaga, ressalta as qualidades do perfil para a entrevista, identifica o responsável pela contratação, acompanha o agendamento da entrevista  e sugere um follow-up pós  entrevista.

Rapidamente os profissionais passam a incorporar esses dispositivos em sua rotina, mantendo-se atento para o que está acontecendo no mercado de trabalho. Outro dispositivo avançado é o Mentoring-online que monitora o alinhamento do perfil e traça planos de ação para eventuais gaps, indicando planos de Coach e desenvolvimento para posições almejadas pelo profissional. “Tudo isto através dos smartphones e tablets que caíram no gosto das pessoas, que não largam seus aparelhos de jeito nenhum”, esclarece Marcelo Canal.

O mercado de mudança profissional está muito ágil e é preciso estar atento para estas novas evoluções  tecnológicas,  pois há um público muito grande de usuários de apps móveis. “Não é mais a empresa que faz a gestão de carreira e sim o profissional que deve tomar nas suas próprias mãos a condução de seu objetivo de carreira. O que queremos é oferecer agilidade, clareza, segurança e flexibilidade para este profissional que está atento para esta realidade dinâmica, complexa , ambígua e incerta.  Tudo acessível e pode ser reconhecido por um aplicativo”, explica Marcelo Canal.

Dentro de algumas semanas traremos com exclusividade o lançamento da ferramenta que promete não só ajudar estes profissionais, como também melhorar o processo de contratação de pessoas por parte das empresas.

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